DINAMIC+, Nicolas LE BARON, Ateliers Presqu'île 3D, partage son expérience.
Quelles étaient vos motivations, vos objectifs en rejoignant le programme DINAMIC+ ?
Notre entreprise, Ateliers Presqu'île 3D, ayant eu des mouvements d’entrées de nouveaux personnels, nous avons fait le choix d’intégrer le programme DINAMIC+, avec l’objectif de restructurer notre système de management avec notamment l’arrivée de nouvelles personnes. Nous souhaitions avoir une vue d’ensemble de nos pratiques RH et de notre politique RSE.
Qu'est-ce que DINAMIC+ vous a apporté (vous apporte) ?
Grâce à DINAMIC+, nous avons pu avoir une analyse approfondie de nos processus et process RH, de notre pratique 5S et de notre système de management. Dans ce cadre, nous avons pu restructurer l’intégralité de notre système documentaire. Nous avons pu également mettre en place des formations en rapport avec la vente. Cette analyse nous a permis de mettre en évidence nos priorités et axes d’améliorations.
Quelles sont les actions immédiates que vous avez pu mettre en place, les résultats concrets que vous avez obtenus ?
Nous avons procédé à la refonte de notre processus RH en le simplifiant afin de lui apporter une lecture plus claire. Nous avons mis en place de nouveaux formulaires de suivi, notamment sur le suivi d’intégration de notre personnel (Nouveaux arrivants et/ou Intérimaires). Nous avons fièrement obtenu notre renouvellement EN-9100 et ISO-9001. Nous avons également formé nos personnels sur des approches de management de proximité plus efficaces. Nous avons réussi à augmenter nos recrutements et ainsi doublé nos effectifs.
Quel est votre parcours depuis votre participation à DINAMIC+ ? (coaching individuel, autre réseau, …)
Depuis notre 2ème expérience avec DINAMIC+, nous avons pu développer notre management de proximité et en mesurer son efficacité auprès de nos collaborateurs. Nous avons redynamisé notre politique 5S et ainsi impliqué l’ensemble de nos salariés pour un suivi et un bon maintien de celui-ci. Ce qui renforce notre cohésion.
Que diriez-vous à un dirigeant qui hésite à intégrer DINAMIC+ ?
Nous recommandons aux dirigeants qui pourraient encore avoir une hésitation, de s’engager dans le programme DINAMIC+ afin d’avoir un œil extérieur plus objectif et ainsi préparer leur entreprise aux changements.
