Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage
Aides à l'embauche pour les contrats d'apprentissage
Conformément aux annonces du ministère du Travail et de l’Emploi en décembre dernier, l’État reconduit par décret les aides financières destinées à soutenir les employeurs qui recrutent des apprentis.
Ces aides concernent tous les contrats conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025 avec un apprenti préparant un diplôme ou un titre professionnel jusqu’au niveau 7.
Montants des aides attribuées
Pour les entreprises de moins de 250 salariés :
Aide unique de 5 000 € maximum pour l'embauche d'un apprenti au titre de la première année d’exécution d’un contrat visant un diplôme ou un titre professionnel jusqu’au niveau 4 (Bac).
Aide exceptionnelle de 5 000 € maximum pour l'embauche d'un apprenti au titre de la première année d’exécution d’un contrat visant un diplôme ou un titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) jusqu’au niveau 7 (Bac+5).
Pour les entreprises de 250 salariés et plus :
Le montant de l'aide s'élève à 2 000 € maximum.
Ce montant est proratisé en fonction du nombre de mois réellement travaillés.
Les entreprises de 250 salariés ou plus peuvent bénéficier de l'aide si elles respectent l'une des deux conditions suivantes :
- Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation...) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre de l'année suivant celle de la conclusion du contrat (soit le 31 décembre 2026). Ce taux de 5 % est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise.
- Atteindre au moins 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants au 31 décembre de l'année suivant celle de la conclusion du contrat (soit le 31 décembre 2026), comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre de l'année précédente (soit le 31 décembre 2025).En savoir +
La CCI soutient l’alternance en organisant des rencontres entre chefs d'entreprises et candidats sur les territoires
Le principe est de permettre aux entreprises et aux candidats de se rencontrer le temps d’une matinée ou d'une soirée (10 minutes d’entretien chacun). L'inscription des recruteurs est gratuite et obligatoire.
