L'entreprise multigénérationnelle

AU PROGRAMME

Quelques notions : L'âge, l'intergénérationnel, la discrimination, le taux d'emploi, le lien générationnel
Les seniors et les jeunes, mieux comprendre leurs attentes et leurs engagements
Agir pour une entreprise multigénérationnelle : enjeux, avantages, diagnostic, marque employeur
Recruter, fidéliser les seniors et les jeunes
Echanges de pratiques

3 bonnes raisons de participer 

1/ Découvrir les avantages d'une équipe à 360° 

2/ Quels sont les atouts de chaque génération et leur apport à l'équipe au travail 

3/ Concrètement : quelles actions menées pour tendre vers une entreprise multigénérationnelle

qui peut participer 

Toutes les entreprises